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战略理念

    人力资源战略应与试验场发展战略相匹配,适应现代企业管理和发展的要求。夯实优化试验场内部人力资源管理基础,按照现代化企业经营管理需要健全人力资源管理体系,以自主培养、内部人力资源发掘运用为主,辅以必要少量外部高端人才引进。